GrabTaxi tuyển dụng nhiều vị trí


GrabTaxi tuyển dụng nhiều vị trí làm việc, Mục tiêu của GrabTaxi là cải tiến nền công nghiệp taxi ở khu vực Đông Nam Á, trong đó có Việt Nam. Để thực hiện mục tiêu đó, chúng tôi mong muốn xây dựng một đội ngũ nhân sự tài năng và đầy nhiệt huyết để hiện thực hóa đam mê! Chúng tôi rất tự hào khi làm việc cùng với những cộng sự đầy nhiệt huyết, sáng tạo và đam mê theo đuổi việc hiện thực hóa mục tiêu chung của GrabTaxi. Nếu quan tâm, vui lòng nộp CV của bạn đến careers.vn@grabtaxi.com

Những đồng nghiệp tài năng

Chúng tôi có một đội ngũ kỹ sư công nghệ tiên tiến, những đầu óc sáng suốt với nhiều năm kinh nghiệm, luôn tối ưu hóa hoạt động và tìm ra giải pháp sáng tạo cho các vấn đề khó khăn.

Chế độ đãi ngộ

Chúng tôi cam kết mức lương, thưởng đúng theo năng lực của bạn và thực hiện đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của nhà nước.

Cơ hội thăng tiến

GrabTaxi đang từng bước vươn tới phát triển ứng dụng ở toàn khu vực Đông Nam Á trong 2 năm sắp tới. Đồng hành cùng GrabTaxi, bạn sẽ có nhiều cơ hội thăng tiến ở nhiều vị trí, nhiều quốc gia khác nhau.

grabtaxi vietnam tuyen dung

1 – Deputy General Manager

ABOUT THE POSITION

To lead, shape and deliver the winning strategy of profitable and accelerated growth for GrabTaxi Vietnam, in line with the regional strategy, by generating competitive market share and superior stakeholder value.

Contribute to business and performance excellence through competent, motivated and engaged workforce.

2- Business Development Manager

Responsibilities:

– Your job as a business development manager is to identify potential partnership, pitch services to new clients and maintain a good working relationship with new contacts.
–  Following up new business opportunities and setting up meetings
–  Planning and preparing presentations
–  Communicating new product developments to prospective clients
–  Overseeing the development of corporate literature
–  Getting deals done

Qualifications & Skills:

–  Critical thinking (you must be really sharp)
–  Great business sense
– A deep understanding of sales principles
– Good communication skills
–  A positive attitude
–  Strong negotiation skills
–  Plenty of initiative

3 – Marketing Manager

4 – Quản Lý Điều Hành (Hà Nội)

Trách nhiệm:

• Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ bán hàng để đạt được các mục tiêu bán hàng và thị phần của công ty.
• Đảm bảo đạt doanh số đề ra theo tháng, quý và năm của bộ phận bán hàng.
• Duy trì kiểm soát chi phí phù hợp với mục tiêu và kế hoạch đã thống nhất.
• Tạo môi trường làm việc phù hợp để các bộ phận và nhân viên cùng phát triển và nổi trội trong công việc của họ.
• Thúc đẩy thương hiệu của công ty trên thị trường.
• Chủ động đặt ra chỉ tiêu để đạt và vượt mục tiêu thâm nhập thị trường hàng năm.
• Duy trì sự hài lòng của khách hàng ở mức cao nhất và hạn chế sự bỏ đi của khách hàng ở mức thấp nhất.
• Đảm bảo rằng tất cả nhân viên cam kết với các nguyên tắc và văn hóa của GrabTaxi.
• Có quan hệ kinh doanh rộng rãi với khách hàng và hiểu rõ về thị trường Hà Nội.
• Báo cáo lại cho Tổng Giám Đốc bất kỳ cơ hội hoặc lĩnh vực có liên quan.

Kinh nghiệm và Bằng cấp

• Kinh nghiệm:bằng cử nhân trở lên hoặc các bằng cấp tương đương và ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm cùng vị trí.
• Ngoại ngữ: Thành thạo cả kỹ năng nói và viết Tiếng Anh.
• Vi tính:Thành thạo các phần mềm văn phòng thông dụng.
• Kỹ năng:
– Quản lý vận hành và kỹ năng giải quyết vấn đề tốt.
– Kỹ năng lãnh đạo tốt
– Giao tiếp và viết báo cáo tốt.
– Kỹ năng phán đoán và phân tích tốt & nhanh
– Luôn có động lực tự thúc đẩy bản thân
– Làm việc độc lập mà không cần sự giám sát
• Có khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực và thêm giờ để đạt đúng thời hạn yêu cầu.

5 – Phó phòng Kế toán

Trách nhiệm:

  • Thực hiện nghiệp vụ kế toán theo yêu cầu (nhưng không giới hạn) bao gồm các khoản phải thu, các khoản phải trả, báo cáo tài chính, quản lý tiền mặt, đối chiếu báo cáo ngân hàng, chuẩn bị tờ khai thuế, quản lý tài sản cố định, các báo cáo hàng tháng, quản lý giao dịch ngân hàng, tiền lương nhân viên trong công ty.
  • Cung cấp chính xác và kịp thời báo cáo kế toán, báo cáo kiểm soát tiền mặt và chi phí cho Trưởng phòng kế toán và Tổng Giám Đốc để đảm bảo tất cả các chức năng kế toán được thực hiện có hiệu quả và đảm bảo tuân thủ đầy đủ theo pháp luật quy định.
  • Có kiến ​​thức và kinh nghiệm thực tế về hệ thống, chính sách, quy định thuế và quản lý tài chính tại Việt Nam.
  • Khả năng tự lập báo cáo tài chính bằng tiếng Việt và tiếng Anh hàng tháng cũng như làm báo cáo tài chính hàng năm và phản hồi với kiểm toán viên nếu cần thiết.
  • Hiểu rõ về văn bản pháp luật của Chính phủ đặc biệt trong thuế (thu nhập cá nhân / thu nhập doanh nghiệp), thống kê và các tài khoản, thương mại và khai thuế hải quan (nếu có).
  • Có khả năng tạo mối quan hệ tốt, làm việc cùng đồng đội, thương lượng hoặc đi công tác (không có tính chất thường xuyên).

Bằng cấp và kinh nghiệm:

1983
  • Bằng cấp: tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kế toán và Bằng kế toán trưởng
  • Kinh nghiệm: ít nhất 03 năm kinh nghiệm vị trí Phó phòng kế toán
  • Ngôn ngữ: Nói, viết tốt Tiếng Anh (Tiếng Anh chuyên ngành kế toán, thuế, tài chính, hoạch toán theo tiêu chuẩn quốc tế là một lợi thế)
  • Kỹ năng: máy tính, phân tích, giao tiếp và khả năng tổng hợp tốt

6 – Nhân viên Marketing

Trách nhiệm:

  • Hoạch định và thực hiện các chiến lược tiếp thị của Công ty.
  • Tìm hiểu nhu cầu sử dụng dịch vụ của khách hàng để tư vấn chiến lược hiệu quả cho Ban giám đốc.
  • Chịu trách nhiệm về việc quản lý và phát triển các hoạt động marketing trên website, facebook, forum…
  • Chịu trách nhiệm về các thông tin đã đăng trên tất cả các trang, rà soát thông tin trên internet để xử lý kịp thời những sự cố phát sinh (nếu có).
  • Lên ý tưởng sáng tạo và triển khai các chương trình quảng cáo, tiếp thị
  • Đóng góp ý tưởng xây dựng Công ty ngày càng phát triển: Với những thông tin thị trường có được, cần có sự nghiên cứu, phân tích và tư vấn cho cấp trên những sáng kiến nhằm hạn chế điểm yếu, tăng cường các thế mạnh để phát triển Công ty.
  • Luôn làm việc trên tinh thần gắn bó lâu dài cùng phát triển với Công ty.

Bằng cấp và kinh nghiệm:

  • Không quan trọng bằng cấp
  • Có trình độ tiếng Anh tốt.
  • Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, làm việc độc lập.
  • Tinh thần cầu tiến, năng động, trung thực, có trách nhiệm.
  • Kinh nghiệm Maketing, truyền thông 1 năm trở lên, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Mobile Marketing và Digital Marketing.

7 – Nhân viên Chăm Sóc Khách Hàng (TPHCM & HN)

Trách nhiệm:

  • Mang đến niềm vui cho hành khách và tài xế taxi: kịp thời quản lý việc đặt taxi và các yêu cầu dịch vụ khách hàng để đảm bảo rằng tài xế taxi và hành khách hài lòng với GrabTaxi Việt Nam.
  • Hướng dẫn taxi và hành khách: là người hướng dẫn khách hàng (hành khách và tài xế taxi) trong việc sử dụng các ứng dụng và các chương trình tiếp thị khuyến mãi.
  • Giải quyết vấn đề: Quản lý các yêu cầu dịch vụ và tranh chấp phát sinh từ tất cả khách hàng (tài xế taxi và hành khách) thông qua email, điện thoại và truyền thông mạng xã hội.
  • Xây dựng và duy trì mối quan hệ khách hàng: Nỗ lực xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với cộng đồng tài xế taxi và hành khách.

Kinh nghiệp và Bằng cấp

  • Kinh nghiệm liên quan: Ưu tiên kinh nghiệm dịch vụ khách hàng.
  • Nỗ lực không ngừng: nỗ lực cao, chủ động và độc lập, ưu tiên ứng viên có mong muốn làm việc theo ca vào ban đêm và cuối tuần.
  • Chú ý đến chi tiết: chú trọng đến chi tiết và có thể làm theo quy trình được giao.
  • Thái độ tích cực:Tích cực và không bao giờ trả lời KHÔNG với khách hàng.
  • Bằng cấp: ít nhất bằng cử nhân hoặc các bằng cấp tương đương.

8 – Nhân viên Kinh Doanh (TPHCM & HN)

Trách nhiệm:

  • Tìm kiếm tài xế và khách hàng: tìm kiếm tài xế để giúp họ tải và sử dụng phần mềm thành thạo.
  • Hướng dẫn tài xế:  Hướng dẫn tài xế taxi dùng ứng dụng đúng cách.
  • Quản lý các mối quan hệ: Quản lý các mối quan hệ với các tài xế taxi để chắc chắn rằng họ hài lòng và cuộc sống của họ được cải thiện.
  • Thực hiện chiến dịch bán hàng: Thực hiện và áp dụng tất cả tài xế đã tìm kiếm để đảm bảo các tài xế đang sử dụng các ứng dụng của GrabTaxi.
  • Chăm sóc tài xế: luôn theo sát, hỗ trợ và thông tin kịp thời những chương trình liên quan đến các tài xế để đảm bảo họ đang và tiếp tục sử dụng các ứng dụng GrabTaxi.

Bằng cấp và kinh nghiệm:

  • Kinh nghiệm liên quan: Ưu tiên kinh nghiệm sales và dịch vụ khách hàng.
  • Bằng cấp: ít nhất phải có bằng trung cấp.
  • Tính cách:  nhiệt tình, nỗ lực cao & không ngừng, nhanh nhẹn và kiên trì.
  • Tự nỗ lực: Tự nỗ lực và có thể làm việc độc lập mà không cần giám sát trực tiếp.
  • Tính đồng đội: Là thành viên có thể giúp đồng nghiệp và đóng góp ý kiến ​/động lực cho nhóm.

9 – Marketing Intern (Hà Nội, HCM)

Mô tả:

  • Hỗ trợ phòng Marketing thực hiện những chương trình tiếp thị và truyền thông của công ty.
  • Nhanh nhẹn, nhiệt tình và nhiệt huyết.
  • Biết giao tiếp và làm việc theo nhóm.
  • Tinh thần cầu tiến, năng động, trung thực và có trách nhiệm.

Bạn được gì khi tham gia cùng chúng tôi?

  • Tham gia cùng đội ngũ sáng lập: Tạo một tiếng vang lớn trong việc xây dựng công ty trong thời gian đầu phát triển như một thành viên của đội ngũ đầu tiên.
  • Tạo sự khác biệt: Chúng tôi đang nâng cao chất lượng cuộc sống tài xế và khách hàng bằng việc đặt xe chắc chắn, nhanh chóng và an toàn.
  • Kinh nghiệm: được đào tạo và hướng dẫn tận tình với trải nghiệm công việc thực tế.
  • Định hướng nghề nghiệp: Có thể trở thành nhân viên chính thức trong quá trình thực tập.
Like để nhận coupon, mã khuyến mại mới nhất: